Mediation
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur Lösung eines Konfliktes. Mit externer Unterstützung erarbeiten die Konfliktbeteiligten eigenverantwortlich & gemeinsam Lösungswege, um den Konflikt beizulegen.
Mediation beruht auf freiwilliger Basis. Als Mediator begleite ich den Prozess und nehme dabei eine allparteiliche Haltung ein. Durch die Wahrnehmung und konstruktive Bearbeitung von Konflikten können Hindernisse beseitigt und Energien frei gesetzt werden. Es tut sich was. Kreativität, Innovation und Verbindung werden möglich.
Ziel der Mediation ist, die jeweiligen Wünsche und Bedürfnisse zu klären und so zu einer Vereinbarung zu gelangen, in der sich alle Beteiligten wiederfinden.
Meine Ausbildung zum Mediator in 2013/14 durch BerlinMediation (u. a. Joachim Siejna & Martina Lindau) habe ich durch eine weitere zertifizierte Mediationsausbildung auf Grundlage von Gewaltfreier Kommunikation im Forum Demokratie Düsseldorf (u. A. Wiltraud Terlinden, Annett Zupke) 2016/17 vertieft.
Gerne stehe ich für Fragen zur Verfügung, wenn Sie herausfinden möchten, ob eine Mediation ein geeignetes Verfahren für Sie darstellt.
Kontaktieren Sie mich!
»Jenseits von richtig und falsch ist ein Ort. Dort treffen wir uns.« - Dschalal Ad-Din Muhammad Rumi
Wer kann zu einer Mediation gehen?
Alle diejenigen, die ihren Konflikt selbst regeln möchten, sind willkommen. Mediation ist ein außergerichtliches Konfliktverfahren. Der große Vorteil gegenüber einem Gericht oder Schiedsrichter ist, dass die Beteiligten eigene Entscheidungen treffen und Lösungen finden können, die für alle fair und akzeptabel sind. Mediation geht davon aus, dass die Beteiligten Expert*innen ihres Konflikts sind und nicht irgendein Gericht, das über den Konflikt urteilt. Das erspart häufig Frust, Zeit und Geld.
Welche Voraussetzungen gibt es für eine Mediation?
Die wichtigste Voraussetzung ist, dass die Beteiligten bereit sind, sich an einen Tisch zu setzen, ihre Sichtweise und Anliegen zu äußern und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Wie lange dauert eine Mediation?
Eine einzelne Sitzung dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten. Wie viele Sitzungen notwendig sind, um zu einer als fair empfundenen Vereinbarung zu kommen, hängt von Ihnen und der Komplexität des Konflikts ab. Häufig dauert eine Mediation drei bis sechs Sitzungen.
»Konflikte sind der tragische Ausdruck unerfüllter Bedürfnisse« - Marshall B. Rosenberg
Beispielhafte Konfliktfelder
- zwischen oder innerhalb von Organisationen (unter Kolleg*innen, Chef*in - Mitarbeiter*in, innerhalb des Vorstands, zwischen Arbeitsbereichen, zwischen Ehrenamt und Hauptamt, ...)
- in Familien & Paaren (z. B. Trennung, Scheidung)
- unter Nachbar*innen, in WGs, Wohnprojekten, Gemeinschaften
- unter Freund*innen
- Konflikte in pädagogischen Einrichtungen (Schüler*in - Schüler*in, Lehrer*in -Lehrer*in, Schüler*in - Lehrer*in, Lehrer*in - Eltern, ...)
- Mobbing, Diskriminierung
危 机 [wēi jī] chinesisch = Gefahr + Chance = Krise
Das chinesische Wort für Krise setzt sich aus den Zeichen für Gefahr und Chance zusammen.
Wie verläuft eine Mediation?
1. Das Vorgespräch
Bevor wir zum ersten Mal miteinander arbeiten, teilen Sie mir, z.B. telefonisch mit, um welches Anliegen es Ihnen geht, wer beteiligt ist, und ob es für Motivationshilfe braucht.
Ich höre Ihnen aufmerksam zu und gebe Ihnen Raum Unsicherheiten und Fragen anzusprechen. Wenn Sie und Ihr*e Konfliktpartner*in(nen) zur Mediation entschlossen sind, vereinbare ich mit Ihnen die
Termine, Kosten sowie den Ort der Mediation. Ich empfehle einen neutralen Ort und biete ansonsten auch Online-Mediation an.