Prozessbegleitung
Wenn sich Menschen, Paare, Organisationen in die Haare kriegen oder grundlegend etwas verändern wollen, geht oft etwas schief oder es kommt anders als erwünscht. Wir drehen uns oft im Kreis und entfernen uns voneinander, wenn wir uns keine Unterstützung von Außen holen.
Als externe Prozessbegleitung helfe ich Ihnen Perspektiven zu wechseln, von außen auf Ihre Themen zu schauen und gemeinsam neue Möglichkeiten zu sehen.
Ob als Organisationsentwickler, als Mediator in Konflikten, als Moderator oder im 1:1 Coaching: Es geht mir immer darum Verbindung und Klarheit zu schaffen, damit Sie Ihre Hindernisse überwinden, neue Lösungen entwickeln und Ihre Ziele als Mensch und Organisation erreichen können.
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Coaching
Coaching ist ein geschützter und vertraulicher Raum, in dem Ihre beruflichen oder privaten Anliegen im Mittelpunkt stehen. Ich stelle Fragen, höre zu und mache mich mit Ihnen auf den Weg, um neue Ziele, Möglichkeiten und Lösungen zu finden.
Mediation
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur Lösung eines Konfliktes.
Mit externer Unterstützung erarbeiten die Konfliktbeteiligten eigenverantwortlich & gemeinsam Lösungswege, um den Konflikt beizulegen.
Ziel der Mediation ist, die jeweiligen Wünsche und Bedürfnisse zu klären und so zu einer Vereinbarung zu gelangen, in der sich alle Beteiligten wiederfinden.
Organisationsentwicklung
Organisationen entwickeln sich ständig, doch wie lässt sich diese Entwicklung gestalten? Was ist das Ziel und wie geht's dorthin?
Ich begleite Vereine, Initiativen und andere Organisationen in ihren Veränderungsprozessen und bringe hierbei vor allem meine Haltung der Gewaltfreien Kommunikation sowie meine Erfahrungen in der systemischen und diskriminierungssensiblen Organisationsentwicklung ein.