Diskriminierungssensibles Moderieren

Diskriminierungen in den verschiedensten Formen (Rassismus, Ableismus, Sexismus u.a.) und auf verschiedenen Ebenen (individuell, strukturell …) sind leider ein konstanter Teil unserer Gesellschaft. Ob bewusst oder unbewusst kommt es immer wieder zu diskriminierenden Vorfällen in den verschiedensten Gruppen.

Wie können Gruppen Räume schaffen, in denen sich alle Menschen wohl fühlen und möglichst nicht diskriminiert werden?

Wie kann eine Gruppe sinnvoll mit diskriminierendem Verhalten umgehen?

Moderator*innen kommt in Gruppen eine besondere Rolle zu. Sie haben eine Machtposition und können Aufmerksamkeit lenken. Dadurch kommt ihnen eine besondere Verantwortung gegenüber allen Anwesenden zu.

• Wie könnt ihr z.B. eine Diskussion moderieren, so dass sie alle Menschen einschließt?
• Welche Methoden grenzen Menschen aus?
• Wie könnt ihr mit Konflikten umgehen?

Der Workshop vermittelt einerseits Grundlagen der Moderation. Anhand von einer Mischung aus Selbsterfahrungen, interaktiven Übungen, Input, Austausch und Selbstreflexion bietet der Workshop Impulse, um eine achtsame und  diskriminierungssensible Haltung zu entwickeln und diese mit konkreten Tipps in die eigene Moderationspraxis zu verankern.

Der Workshop richtet sich an Menschen, die bereits erste Erfahrungen in der Moderation von Gruppen gesammelt haben.

Ich biete Ihnen auch grundlegende Moderationstrainings für Anfänger*innen und Fortgeschrittene an.